11月13日，山東重工集團黨委副書記、董事、工會主席葉建軍到訪山推股份調研文化建設工作，現(xiàn)場聽取企業(yè)文化建設情況匯報并座談交流。

葉建軍強調，要切實抓好集團"113X"新企業(yè)文化體系的落地工作，具體把握好“四個關系”：一是把握共性與個性關系。傳承 “一路厚道” 特色文化，打造差異化優(yōu)勢；二是把握繼承與發(fā)展關系。創(chuàng)新文化內(nèi)涵，持續(xù)豐富精神內(nèi)核；三是把握短期與長期關系。抓好短期落地與長期滲透，深化灌輸、常講常新；四是把握承上與啟下關系。強化上下聯(lián)動，深挖基層實踐、總結提煉。

在山推挖機濟寧工廠、一號主機廠現(xiàn)場調研期間，葉建軍詳細了解生產(chǎn)流程中集團新版企業(yè)文化理念在車間的宣貫情況，對基層一線將文化理念轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的做法表示肯定。

之后，葉建軍在山推黨校參加山推黨建與企業(yè)文化現(xiàn)場表彰會，并為榮獲2025年度基層黨組織特色黨建品牌的黨組織代表頒獎。山推股份黨委書記、董事長李士振為榮獲公司優(yōu)秀黨課的單位代表頒獎。黨委副書記、總經(jīng)理張民為獲得2025年度金牌、銀牌、銅牌的企業(yè)文化宣講師授獎。

企業(yè)文化建設是一項長期任務，黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合是一篇永恒的課題。公司將以此次調研活動為契機，讓優(yōu)秀的黨建與企業(yè)成果在山推遍地開花，以“永不懈怠 永立潮頭 永爭第一”的精神風貌與“一路厚道”的特色文化底蘊，讓黨建引領更有力、文化建設更扎實、經(jīng)營發(fā)展更高效，為集團實現(xiàn)更高質量發(fā)展貢獻更大的山推力量。